“組織系統定義了信息是如何被分組、標記和結構化的，是信息架構的核心。” ——《信息架構：超越Web設計》
一個網站找不找得到東西，往往不是頁面不夠漂亮，而是它的“骨架”出了問題。
5分鐘教你讀懂一個網站的組織系統 別急著吐槽“這個網站太亂了”，我們可以先快速看清它的底層組織邏輯。 看懂之后，你不僅能找信息更快，還能像信息架構師一樣，判斷它為什么難用。
第一步：識別組織系統的類型 書中提到，常見的有 3 種組織系統
層級式（Hierarchical）：像樹狀結構，從大類一路往下找小類。
舉例：淘寶、京東，首頁 > 分類 > 品類 > 商品詳情頁
標簽式（Tag-based）：通過關鍵詞給內容打上標簽，便于橫向查找。
舉例：豆瓣、小紅書的“標簽頁”或搜索推薦
數據庫式（Database/Faceted）：通過多種維度篩選內容。
舉例：招聘網站，按職位、地點、薪資、公司規模多維度組合篩選
第二步：判斷它靠什么組織內容？
是按照主題組織？（如內容型網站）
按照功能任務組織？（如工具型系統）
還是按照部門/組織結構？（很多B端網站喜歡這樣，用戶卻常常迷路）
書中提醒我們：“你用什么標準組織內容，決定了用戶能不能第一眼看懂結構。”
第三步：嘗試“逆向走訪” 挑一個你想找的內容，看你是怎么點進去的 → 你靠的是主導航？搜索？標簽？推薦？ → 點進后路徑清晰嗎？有沒有繞圈？
這個路徑，就是它的“組織策略是否有效”的實戰測試。
小貼士：在信息架構里，結構不是設計出來的，是選出來的。 你要先了解網站內容的本質、用戶的需求，然后再選擇適合的組織方式，而不是反過來。
溫柔總結 讀懂一個網站的組織系統，就像看清了一座城市的交通圖。 結構清晰，信息才不會堵車；邏輯順暢，用戶才不會繞路。
你印象最深的是哪個“特別難找東西”的網站？
歡迎來評論區吐槽/分享，也許我們可以一起改出一個好用的結構圖
蘭亭妙微(m.0391cbd.com )是一家專注而深入的界面設計公司，為期望卓越的國內外企業提供卓越的大數據可視化界面設計、B端界面設計、桌面端界面設計、APP界面設計、圖標定制、用戶體驗設計、交互設計、UI咨詢、高端網站設計、平面設計，以及相關的軟件開發服務，咨詢電話：01063334945。我們建立了一個微信群，每天分享國內外優秀的設計，有興趣請加入一起學習成長，咨詢及進群請加藍小助微信ben_lanlan
